纺织知识|学会用人和数据管理服装店

   更新日期:2022-06-26     来源:建材之家    作者:布艺之家    浏览:52    评论:0    
核心提示:[导读] 服装店铺的营业活动,是需要涵盖非常多的规划和细节在里面,然而,无论事情大小,重点都是回归到始终要用“人”和“数据”管理。服装店铺的营业活动,是需要涵盖非常多的规划和细节在里面,然而,无论事情大小,重点都是回归到始终要用“人”和“数据”管理。今天,小品就跟大家谈谈,究竟有哪些管理秘诀在里面。1、用“人”来管理在店铺管理过程中,店长需要更多的伙伴来协助工作,更出色地完成工作,同时激发团队成员

纺织知识|色彩设计哲学

推荐简介:无论你是个怎样的死硬派,你不得不承认色彩和生活的亲密程度,差不多到了难舍难离的地步。小如每天上班该穿着什麽颜色的衣服,大如设计一国之国旗应用什麽颜色,全反映出色彩在我们的生活中,担当了个吃重的脚色。事实上,除了黑白影片的人物外,没有人可以生活在一个无色世界中。色彩令这个世界变得缤纷,它能改变我们的心情,影响我们对某事某物的看法。企业因此愿意把花绿绿的钞票投资在设计代表企业的颜色上,设计师绞尽脑汁去......
布艺之家讯:[导读] 服装店铺的营业活动,是需要涵盖非常多的规划和细节在里面,然而,无论事情大小,重点都是回归到始终要用“人”和“数据”管理。

服装店铺的营业活动,是需要涵盖非常多的规划和细节在里面,然而,无论事情大小,重点都是回归到始终要用“人”和“数据”管理。今天,小品就跟大家谈谈,究竟有哪些管理秘诀在里面。

1、用“人”来管理

在店铺管理过程中,店长需要更多的伙伴来协助工作,更出色地完成工作,同时激发团队成员的主人翁精神。所以店长始终要注意:既要给下级权利也要明确责任,同时让下级充分发挥,完成交代的任务。另外,要有监督过程,给予下级指导、训练,充分发挥人的作用和潜能。

2、用“数据”管理

用“数据”管理是依据店铺目标分解的数字来指导和考核店铺的日常管理工作,简单来说各类时间要制定相关的标准。比如:标准的时间分配要求员工的工作时间,60%花在销售上,28%花在非销售活动上,可以有5%的闲散时间,7%可以不在销售场所。对这些标准时间的任何偏离,应当进行了解,采取纠正措施。

3、要有时间管理、情绪管理和条理性

一个店长的工作内容非常庞杂,要保证整家店铺的工作井井有条,就需要有效管理自己的时间,保证工作效率;同时也需要有效管理自己的的情绪,积极应对工作和业绩的压力,保持整个团队的良好状态和氛围。

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